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Risorse umane e Organizzazione

Supply chain manager, la formazione non è un gioco. O forse si?

27 Febbraio 2015 | FabbricaFuturo | Risorse umane e Organizzazione

Roberto Pinto – Università degli Studi di Bergamo Tobias Mettler – Università di St. Gallen &nbsp…

Analisi organizzativa 2.0: storia di un progetto di innovazione in ambito HR

23 Febbraio 2015 | FabbricaFuturo | Risorse umane e Organizzazione

di Massimo Mazzuoli, WW Human Resources Organization, Process Development & HR Systems Direct…

Il Sogno e la Crisi

22 Novembre 2013 | FabbricaFuturo | Risorse umane e Organizzazione, Scenari macroeconomici

La crisi? Ho recentemente sentito che la si può paragonare alla spiaggia di Palmi, in Calabria. U…

Un mercato del lavoro più virtuoso è possibile?

25 Giugno 2013 | FabbricaFuturo | Interviste, Risorse umane e Organizzazione

Lo abbiamo chiesto a INTOO Intervista a Cetti Galante, Amministratore Delegato di Intoo INTOO da …

Responsabilità, Ricchezza e Relazione

18 Aprile 2013 | FabbricaFuturo | Risorse umane e Organizzazione

La fitta rete di relazioni quotidiane mette un manager al centro di delicate dinamiche negoziali….

Il ruolo delle persone nell’innovazione del processo produttivo alimentare

9 Aprile 2013 | FabbricaFuturo | Risorse umane e Organizzazione

Se ragioniamo sui temi che riguardano l’innovazione del comparto produttivo alimentare, è importa…

Performance management & total reward: un modello integrato

3 Aprile 2013 | FabbricaFuturo | Risorse umane e Organizzazione

Valutare i comportamenti, le capacità e i risultati delle persone, garantendone una retribuzione …

La persona al centro del problema lavoro

26 Marzo 2013 | FabbricaFuturo | Risorse umane e Organizzazione

Mai come in momenti di crisi sarebbe opportuno prestare attenzione agli strumenti che ci sono, e …

Quando il manager è anche imprenditore

13 Febbraio 2013 | FabbricaFuturo | Risorse umane e Organizzazione

A cura di: Giorgio Merli, Senior Advisor di KPMG, Professore di Sociologia d’Impresa all’Universi…

Misurare l’efficienza aziendale: una sfida possibile

6 Febbraio 2013 | FabbricaFuturo | Risorse umane e Organizzazione

Il contesto competitivo è oggi fortemente mutevole, data la possibile combinazione di processi e …

Misurare le performance commerciali: dai numeri all’azione

9 Gennaio 2013 | FabbricaFuturo | Risorse umane e Organizzazione

Misurare le performance di un’impresa non significa semplicemente comprenderne i risultati, ma sa…

Sales effectiveness: verso una nuova scienza delle vendite

4 Gennaio 2013 | FabbricaFuturo | Risorse umane e Organizzazione

I nuovi approcci metodologici e le prassi emergenti alla base del miglioramento dei sistemi di ve…

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